Swyddog Llywodraethu Corfforaethol
Caerdydd/Cyffordd Llandudno (Gweithio Hybrid)

Amdanom Ni

Yn Gofal Cymdeithasol Cymru, rydym yn darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

I gyflawni hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, a data ac ymchwil i wella gofal. Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer, gan sicrhau'r lefel uchaf o hyfforddiant ar gyfer y genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Rydym nawr yn chwilio am Swyddog Llywodraethu Corfforaethol i ymuno â ni am gontract cyfnod penodol o flwyddyn. Mae 36 awr yr wythnos ar gael ond gallwn drafod gweithio hyblyg.

Y Manteision

- Cyflog o £34,081 - £36,034 y flwyddyn
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Gweithio hybrid
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel Swyddog Llywodraethu Corfforaethol, byddwch yn gyfrifol am sicrhau prosesau llywodraethu a phwyllgorau effeithiol.

Gan gefnogi’r Pwyllgor Archwilio a Risg a’r Pwyllgor Tâl, byddwch yn goruchwylio recriwtio a datblygu ar gyfer aelodau’r pwyllgor, yn rheoli adroddiadau archwilio mewnol, ac yn darparu dyletswyddau ysgrifenyddol ar gyfer cyfarfodydd.

Byddwch yn cynnig cydgysylltu prosiect ar gyfer gweithgorau mewnol ac yn cefnogi Ysgrifennydd y Bwrdd pan fo angen.

Yn ogystal, byddwch yn:

- Monitro a diweddaru logiau gweithredu archwilio mewnol
- Sicrhau cydymffurfiaeth ag arferion gorau llywodraethu
- Drafftio a chyhoeddi briffiau bwrdd
- Rheoli adroddiadau llywodraethu a dyletswyddau ysgrifenyddol ar gyfer cyfarfodydd
- Cefnogi cydgysylltu prosiectau ar draws timau

Amdanoch Chi

I gael eich ystyried yn Swyddog Llywodraethu Corfforaethol, bydd angen y canlynol arnoch:

- Addysg lefel gradd neu brofiad proffesiynol perthnasol
- Profiad o gefnogi pwyllgorau a chyfarfodydd mewnol
- Y gallu i adeiladu a chynnal perthnasoedd gwaith effeithiol
- Gwybodaeth am arferion gorau llywodraethu ac archwilio
- Sgiliau adrodd busnes cryf
- Sgiliau cyfathrebu ysgrifenedig a llafar rhagorol yn y Gymraeg a'r Saesneg

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 10 Tachwedd 2024.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Rheolwr Llywodraethu, Swyddog Cefnogi Pwyllgorau, neu Arbenigwr Llywodraethu Corfforaethol.

Gellir gwneud addasiadau yn ystod unrhyw ran o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, sy'n niwro-wahanol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â’r tim Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Felly, os ydych am ymuno â ni fel Swyddog Llywodraethu Corfforaethol, gwnewch gais drwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Cydlynydd Ymchwil
Caerdydd/Cyffordd Llandudno (Gweithio Hybrid)

Amdanom Ni

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru yn darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

I gyflawni hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, a data ac ymchwil i wella gofal. Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer, gan sicrhau'r lefel uchaf o hyfforddiant ar gyfer y genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Rydym nawr yn chwilio am ddau Gydlynydd Ymchwil i ymuno â ni ar gyfer contractau cyfnod penodol. Mae un swydd tan 31ain Mawrth 2025 a'r ail tan 31ain Awst 2025. Cynigir y rhain gydag opsiynau gweithio hyblyg a byddwn yn ystyried ymgeiswyr fel rhan o rannu swydd.

Y Manteision

- Cyflog o £34,081 - £36,034 y flwyddyn
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Gweithio hybrid
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel Cydlynydd Ymchwil, byddwch yn trosi ymchwil academaidd a chadarn i’w wneud yn hygyrch a deniadol i weithwyr gofal cymdeithasol proffesiynol ledled Cymru.

Bydd hyn yn cefnogi cenhadaeth ein Cyfarwyddiaeth Gwella a Datblygu o ddefnyddio ymchwil, data ac arloesi i lywio polisi, cynllunio gwasanaethau ac arfer yn y sector gofal cymdeithasol.

Byddwch yn cydweithio â rhanddeiliaid fel academyddion ac ymchwilwyr polisi i gynhyrchu cynnwys sy’n seiliedig ar ymchwil, gan sicrhau ei fod yn glir, yn hawdd ei ddeall ac yn cyd-fynd â thôn ein llais.

Yn ogystal, byddwch yn golygu, yn prawfddarllen ac yn rhoi adborth ar gynnwys, gan sicrhau hygyrchedd a chadw at bolisïau’r sefydliad.

Amdanoch Chi

Er mwyn cael eich ystyried yn Gydlynydd Ymchwil, bydd angen:

- Profiad o drosi ymchwil ar gyfer cynulleidfa anacademaidd
- Profiad synthesis tystiolaeth
- Dealltwriaeth o'r amgylchedd ymchwil academaidd a pholisi a sut y cynhyrchir ymchwil
- Bod yn gyfarwydd ag ‘iaith’ dulliau ymchwil ac ymchwil y gwyddorau cymdeithasol
- Gradd israddedig, cymhwyster cyfatebol neu brofiad cyfatebol

Gellir gwneud addasiadau rhesymol ar unrhyw gam o’r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, er enghraifft sy’n niwro-ddargyfeiriol neu sy’n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â'r Tîm Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 10 Tachwedd 2024.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Ymchwilydd, Cynorthwyydd Ymchwil, Swyddog Ymchwil, neu Gydlynydd Cynhyrchu Ymchwil.

Felly, os hoffech ymuno â ni fel Cydlynydd Ymchwil, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Gweithiwr Proffesiynol Iechyd Meddwl Cymeradwy (AMHP) Rheolwr Cymunedol
Caerdydd neu Gyffordd Llandudno (gyda gwaith hybrid)

Y Sefydliad

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru yn darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru.

Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

I wneud hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau a defnyddio data ac ymchwil i wella gofal.

Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer i ddarparu'r hyfforddiant gorau posibl i'r genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Rydym nawr yn chwilio am Reolwr Cymunedol AMHP i ymuno â ni ar sail amser llawn ar gyfer apwyntiad cyfnod penodol o ddwy flynedd, gyda'r posibilrwydd o secondiad. Cynigir y rôl hon gyda gweithio hyblyg a byddwn yn ystyried ymgeiswyr fel rhan o rannu swydd.

Y Manteision

- Cyflog o £45,842 - £50,444
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Gweithio hybrid
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel Rheolwr Cymunedol AMHP, byddwch yn arwain y gwaith o gyflawni ein dulliau o gynllunio’r gweithlu ar draws y sector gofal cymdeithasol yng Nghymru.

Byddwch yn cefnogi datblygiad ein platfform cymunedol, man lle gall ymarferwyr ac ymchwilwyr drafod syniadau, rhannu adnoddau a dod o hyd i ddigwyddiadau. Byddwch yn darparu arbenigedd rheoli cymunedol, yn cynhyrchu cynnwys a deunyddiau dysgu ac yn hwyluso digwyddiadau yn seiliedig ar anghenion y gymuned.

Gan weithredu fel ffynhonnell arbenigedd iechyd meddwl y gymuned, byddwch yn darparu cynnwys ac adnoddau ac yn helpu i wreiddio ein dull o gefnogi pobl sy’n gweithio ym maes gofal cymdeithasol i ddefnyddio ymchwil a thystiolaeth o ansawdd uchel.

Yn ogystal, byddwch yn ymgysylltu â chydweithwyr a sefydliadau ac yn meithrin perthnasoedd gwaith â phartneriaid.

Amdanoch Chi

Er mwyn cael eich ystyried yn Rheolwr Cymunedol AMHP, bydd angen y canlynol arnoch:

- Profiad o weithio ym maes iechyd neu ofal cymdeithasol
- Profiad o feithrin perthnasoedd cydweithredol a phartneriaethau ffurfiol gyda rhanddeiliaid allanol
- Sgiliau meithrin perthynas a dylanwadu
- Dealltwriaeth o ddeddfwriaeth berthnasol gan gynnwys Deddf Iechyd Meddwl 1983, Deddf Galluedd Meddyliol 2005 a Deddf Gwasanaethau Cymdeithasol a Llesiant 2014
- Dealltwriaeth o gyd-destun polisi Cymru a sut mae gwasanaethau cymdeithasol a gofal cymdeithasol yn cael eu trefnu, eu hariannu a'u darparu yng Nghymru
- Cymhwyster ASW / AMHP (neu gyfwerth)

Dyddiad cau: 04 Tachwedd 2024

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Rheolwr Ymgysylltu Cymunedol, neu'n Rheolwr Cymunedol.

Gellir gwneud addasiadau yn ystod unrhyw ran o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, sy'n niwro-wahanol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â’r tim Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Felly, i ymuno â ni fel Rheolwr Cymunedol AMHP, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.