Amdanom Ni

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru.
Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.
Er mwyn gwneud hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio'r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, data ac ymchwil i wella gofal.

Y Rôl

Rydym yn chwilio am Swyddog Rhaglen i gefnogi cyfathrebu Gafalwn Cymru i gynnal a datblygu gwefan Gofalwn Cymru a chipio data a dadansoddi defnydd. Bydd gwaith partneriaeth gyda’r Swyddog Cynnwys i sicrhau cysylltiad â’r sianeli cyfryngau cymdeithasol a chysondeb o ran tôn llais a brandio i sicrhau eu bod yn cael eu cynnal yng ngwaith ehangach Gofalwn Cymru a’n partneriaid. Daragnfyddwch fwy am Gofalwn Cymru yn y ddolen yma https://gofalwn.cymru/

Cynigir y rôl hon gydag opsiynau gweithio hyblyg, ac rydym yn hapus i ystyried trefniadau rhannu swyddi. Mae’r swydd am gyfnod penodol tan 30 Tachwedd 2026. Mae sgiliau Cymraeg yn hanfodol ar gyfer y rôl.

Prif ffocws y rôl hon yw:

• Arwain ar gynnal a datblygu gwefan Gofalwn Cymru. Bydd hyn yn cynnwys, adolygu cynnwys cyfredol, datblygu cynnwys newydd ac archwilio ffyrdd o wneud y gorau o botensial y wefan. Sicrhau bod yr holl gynnwys yn cydymffurfio â pholisïau Gofal Cymdeithasol Cymru ar hygyrchedd, tôn llais a’r Gymraeg.
• Sicrhau bod cysylltiadau ar waith rhwng sianeli cymdeithasol Gofalwn Cymru, a reolir gan y Swyddog Cynnwys, a’r wefan.
• Adolygu dadansoddeg i gefnogi datblygiad parhaus y wefan ac ymwybyddiaeth ohoni.
• Gweithio gyda’r wasg, cwmnïau hysbysebu a dylanwadwyr i archwilio ffyrdd o hyrwyddo gwaith Gofalwn Cymru ymhellach.
• Cefnogi darpariaeth gweminarau a digwyddiadau sy’n hyrwyddo gwaith Gofalwn Cymru.
• Hyrwyddo Gofalwn Cymru drwy sianeli cyfathrebu fel: gweminarau, cylchlythyrau, bwletinau a chyfweliadau.
• Gweithio mewn partneriaeth ag aelodau allweddol yn Gofal Cymdeithasol Cymru i sicrhau bod gwaith yn gyson.
• Cefnogi partneriaid i gysylltu â gwaith Gofalwn Cymru a gwneud y defnydd gorau o asedau Gofalwn Cymru yn unol â chanllaw brand a thôn llais.
• Cefnogi partneriaid i ddatblygu a darparu eu hymgyrchoedd i sicrhau cysondeb â gwaith Gofalwn Cymru.
• Cefnogi datblygiad cynnwys fel astudiaethau achos ar ffilm a chyfweliadau (ysgrifenedig a ffilm) yn unol â chanllaw brand a thôn llais.

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 12 Ebrill 2026.

Rhaid i chi fod wedi'ch lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon a gallu ymweld ag un o'r swyddfeydd a nodwyd pan fo angen.

Y Manteision

- Cyflog o £36,948 - £39,066 pro rata
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (pro rata)
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Gweithio hybrid o gartref a'n swyddfa yn ôl yr angen
- Polisi absenoldeb teuluol

Gellir gwneud addasiadau rhesymol ar unrhyw gam o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, er enghraifft sy'n niwro-amrywiol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â'r Tîm AD i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Amdanom Ni

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru.
Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.
Er mwyn gwneud hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio'r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, data ac ymchwil i wella gofal.

Y Rôl

Rydym yn chwilio am unigolyn i chwarae rhan allweddol wrth gydlynu'r tîm blynyddoedd cynnar a gofal plant. Bydd y Cydlynydd Cymorth Busnes (Blynyddoedd Cynnar a Gofal Plant) yn cynorthwyo'r tîm a phennaeth y gwasanaeth i gyflawni cynllun gwaith y blynyddoedd cynnar a gofal plant.

Cynigir y rôl hon gydag opsiynau gweithio hyblyg, ac rydym yn hapus i ystyried trefniadau rhannu swyddi. Mae’r swydd am gyfnod penodol tan 31 Mawrth 2027.

Prif ffocws y rôl hon yw:

• Cysylltu â phob maes o’r sector a chydnabod ei bwysigrwydd yng ngwaith o ddydd i ddydd y tîm
• Cydlynu, casglu a choladu data sy'n ymwneud â gwaith y tîm Blynyddoedd Cynnar
• Cyfrifoldeb dros gynnal cywirdeb ac ansawdd y data yn unol â'r dyddiadau cau gofynnol.
• Monitro llifoedd gwaith system/tasgau awtomataidd i sicrhau eu bod yn gweithio fel y disgwyl
• Rheoli'r broses o gyfnewid data â chyrff eraill er enghraifft cyrff rheoleiddio
• Cyfrifoldeb cyffredinol i weithio gyda chymorth busnes i gynnal cofnodion a llif gwaith yn gywir
• Gweithredu fel cyswllt a enwir i dimau a chydweithwyr eraill yng Ngofal Cymdeithasol Cymru
• Dirprwyo i’r Swyddog Blynyddoedd Cynnar a Gofal Plant pan fo angen
• Gallu ymgymryd â thasgau priodol ar draws y tîm Blynyddoedd Cynnar
• Cynnal a chadw'r wefan

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 12 Ebrill 2026.

Rhaid i chi fod wedi'ch lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon a gallu ymweld ag un o'r swyddfeydd a nodwyd pan fo angen. Mae’r rôl hon hefyd yn gofyn am sgiliau sylfaenol yn y Gymraeg

Y Manteision

- Cyflog o £30,615 - £33,103 pro rata
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (pro rata)
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Gweithio hybrid o gartref a'n swyddfa yn ôl yr angen
- Polisi absenoldeb teuluol

Gellir gwneud addasiadau rhesymol ar unrhyw gam o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, er enghraifft sy'n niwro-amrywiol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â'r Tîm AD i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Amdanom Ni

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru.
Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.
Er mwyn gwneud hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio'r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, data ac ymchwil i wella gofal.

Y Rôl

Rydym yn chwilio am Bennaeth Brysbennu Addasrwydd i Ymarfer i arwain tîm brysbennu Gofal Cymdeithasol Cymru o fewn y swyddogaeth Addasrwydd i Ymarfer, gan sicrhau bod y gwasanaeth yn gweithredu mewn ffordd ymatebol, gydweithredol a chymesur, fel bod y gwasanaeth yn cyflawni pob agwedd ar ei gyfrifoldebau statudol i amddiffyn y cyhoedd.
Bydd deiliad y swydd hefyd yn gweithio mewn cydweithrediad â chydweithwyr, gan sicrhau bod y gwasanaeth yn cael ei ddarparu'n effeithiol yn unol â'r cynllun busnes. Byddant yn cyfrannu at ein ffocws ar gyflawni ein huchelgeisiau fel rheoleiddiwr, a chyflawni ein hymrwymiadau strategol.
Cynigir y rôl hon gydag opsiynau gweithio hyblyg, ac rydym yn hapus i ystyried trefniadau rhannu swyddi. Mae'r swydd hon yn un Tymor Penodol tan 31 Mawrth 2028 gydag ystyriaeth i barhaolrwydd y tu hwnt i hynny.

Prif ffocws y rôl hon yw:

• Arwain a chynnal gwasanaeth brysbennu o ansawdd uchel sy'n cyflawni mesurau perfformiad allweddol yn gyson a chyflawni canlyniadau yn unol â'r cynllun busnes.
• Goruchwylio a sicrhau gweithrediad effeithiol y swyddogaeth brysbennu, gan weithio o fewn fframweithiau deddfwriaethol a gweithredol Gofal Cymdeithasol Cymru.
• Bod yn gyfrifol ac yn atebol am wneud penderfyniadau cadarn, cywir, clir a chyson mewn perthynas â gweithgareddau brysbennu.
• Datblygu ac adolygu gweithrediad y swyddogaeth brysbennu’n barhaus, gan gynnwys gweithio gyda thargedau heriol priodol a dangosyddion perfformiad allweddol, a chymryd i ystyriaeth adborth am waith y tîm, a sicrhau ansawdd y gwaith hwnnw.
• Gweithio gyda thimau ar draws Gofal Cymdeithasol Cymru i sicrhau bod newidiadau, gwelliannau a materion sy'n ymwneud ag ymchwilio i weithwyr gofal cymdeithasol yng Nghymru yn cael eu nodi, eu dadansoddi, a'u gweithredu.
• Ymgysylltu'n weithredol a hyrwyddo perthnasoedd gwaith â rheoleiddwyr perthnasol eraill ac asiantaethau allanol sy'n ymwneud â gofal cymdeithasol.
• Goruchwylio datblygiad y system rheoli achosion i wella effeithlonrwydd mewn gweithgareddau brysbennu.
• Paratoi adroddiadau lefel uchel, dogfennau, a phapurau pwyllgor a'u cyflwyno i randdeiliaid yn ôl yr angen
• Datblygu ac adolygu polisïau a gweithdrefnau clir ar gyfer y tîm brysbennu
• Bod yn atebol i'r Dirprwy Gofrestrydd mewn perthynas â risg tîm, cyfarwyddiaeth a chorfforaethol. Deall risg reoleiddiol a'r strategaethau y gellir eu datblygu i leihau risg ac atal niwed.

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 12 Ebrill 2026.

Rhaid i chi fod wedi'ch lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon a gallu ymweld ag un o'r swyddfeydd a nodwyd pan fo angen.

Y Manteision
- Cyflog o £56,198 - £62,491 pro rata
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (pro rata)
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Gweithio hybrid o gartref a'n swyddfa yn ôl yr angen
- Polisi absenoldeb teuluol

Gellir gwneud addasiadau rhesymol ar unrhyw gam o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, er enghraifft sy'n niwro-amrywiol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â'r Tîm AD i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.