Derbynnydd – Cymraeg yn hanfodol
Caerdydd

Amdanom Ni

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru yn darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

I gyflawni hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, a data ac ymchwil i wella gofal. Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer, gan sicrhau'r lefel uchaf o hyfforddiant ar gyfer y genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Rydym nawr yn chwilio am unigolyn sy’n siarad Cymraeg i ymuno â ni fel Derbynnydd yn barhaol, llawn amser, gan weithio 36 awr yr wythnos. Fodd bynnag, cynigir y rôl hon gyda gweithio hyblyg a byddwn hefyd yn ystyried ymgeiswyr fel rhan o rannu swydd.

Mae'n rhaid i chi fod wedi eich lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon ac yn gallu gweithio yn ein swyddfa yng Nghaerdydd yn ddyddiol.

Y Manteision

- Cyflog o £24,423 - £27,239 y flwyddyn (pro rata os yn rhan amser)
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Byddwch yn darparu gwasanaeth derbynnydd a chyfleusterau hanfodol i sicrhau gweithrediad llyfn ein swyddfa yng Nghaerdydd.

Byddwch yn cyfarch ac yn cynorthwyo ymwelwyr, yn rheoli mynediad a diogelwch, yn ymdrin â chyfathrebiadau sy'n dod i mewn ac yn mynd allan ac yn ymateb i geisiadau am gyfleusterau.

Gan weithredu fel warden tân, byddwch yn cefnogi protocolau diogelwch ac yn goruchwylio cynnal a chadw cyflenwadau swyddfa, offer a'r amgylchedd gweithle cyffredinol.

Yn ogystal, byddwch yn:

- Darparu cefnogaeth weinyddol i'r tîm Cofrestru
- Cynnal a diweddaru dogfennau canllaw ar y fewnrwyd ac e-bost
- Cefnogi swyddfeydd a phrosiectau adnewyddu

Amdanoch Chi

Er mwyn cael eich ystyried fel Derbynnydd, bydd angen:

- Profiad o weithio mewn amgylchedd gwasanaeth cwsmeriaid
- Profiad o ddefnyddio llwyfannau Microsoft, yn enwedig Word, Excel ac Outlook
- Agwedd drefnus at waith a rheoli amser
- Y gallu i siarad Cymraeg a Saesneg

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 28 Ebrill 2025.

Gellir gwneud addasiadau yn ystod unrhyw ran o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, sy'n niwro-wahanol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â’r tim Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Mae lwfans warden tân bach ynghlwm wrth y rôl.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Swyddog Cymorth Cyfleusterau, Cynorthwyydd Cyfleusterau, Gweinyddwr Cyfleusterau, Gweinyddwr Swyddfa, Gweinyddwr Gweithrediadau, neu Gynorthwyydd Gweithrediadau.

Felly, os hoffech ymuno â ni fel Derbynnydd, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Cydlynydd Gwella a Datblygu
Caerdydd a Llandudno, Cymru

Amdanom ni

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

Er mwyn cyflawni hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, a data ac ymchwil i wella gofal. Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer, gan sicrhau'r lefel uchaf o hyfforddiant ar gyfer y genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Rydym nawr yn chwilio am Gydlynydd Gwella a Datblygu i ymuno â ni am gyfnod penodol o 12 mis. Cynigir y rôl hon gydag opsiynau gweithio hyblyg a byddwn yn ystyried ymgeiswyr fel rhan o rannu swydd.

Mae'n rhaid i chi fod wedi eich lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon ac yn gallu ymweld ag un o'r swyddfeydd datganedig yn ôl yr angen.

Y Manteision

- Cyflog o £29,651 - £32,061
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel Cydlynydd Gwella a Datblygu, byddwch yn cefnogi amrywiaeth o feysydd gwaith gwella a datblygu, prosiectau, rhwydweithiau a phartneriaethau.

Gan ddarparu gwasanaeth gweinyddol hollbwysig, byddwch yn gweithio yn y Gymraeg a’r Saesneg, gan gynorthwyo gyda datblygu a chyflwyno prosiectau a chwarae rôl gefnogol hanfodol wrth gydlynu cyfarfodydd mewnol ac allanol.

Yn ogystal, byddwch yn casglu ac yn dadansoddi data ac yn adeiladu argymhellion ar gyfer amcanion a blaenoriaethau yn y dyfodol, yn ogystal â sefydlu a chynnal systemau gweinyddol, gweithdrefnau a chronfeydd data.

Amdanoch Chi

Er mwyn i chi gael eich ystyried yn Gydlynydd Gwella a Datblygu, bydd angen:

- Profiad mewn gweinyddu busnes
- Profiad o ddarparu cymorth gweinyddol mewn cyfarfodydd, gan gynnwys cymryd cofnodion
- Profiad o weithio'n annibynnol ac fel rhan o dîm
- Gwybodaeth am y sector cyhoeddus a dealltwriaeth o rôl Llywodraeth Cymru yng ngwaith Gofal Cymdeithasol Cymru
- Rheoli amser a blaenoriaeth effeithiol
- Rhuglder yn y Gymraeg a'r Saesneg, gan gynnwys gwrando, ysgrifennu a siarad

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 6 Mai 2025.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Gydlynydd Prosiect, Swyddog Gweinyddol, Swyddog Prosiect, Cynorthwy-ydd Cefnogi Rhaglen, neu Weinyddwr Rhaglen.

Gellir gwneud addasiadau yn ystod unrhyw ran o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, sy'n niwro-wahanol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â’r tim Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Felly, os ydych am ymuno â Gofal Cymdeithasol Cymru fel Cydlynydd Gwella a Datblygu, gwnewch gais drwy’r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Rheolwr Gwella a Datblygu (Cynllunio Gweithlu)
Caerdydd a Llandudno (Gwaith Hybrid ar gael)

Amdanom Ni

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

Er mwyn cyflawni hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, a data ac ymchwil i wella gofal. Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer, gan sicrhau'r lefel uchaf o hyfforddiant ar gyfer y genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Rydym nawr yn chwilio am Reolwr Gwella a Datblygu mewn Cynllunio Gweithlu i ymuno â ni yn barhaol. Cynigir y rôl hon gydag opsiynau gweithio hyblyg, a byddwn yn ystyried ymgeiswyr fel rhan o rannu swydd.

Mae'n rhaid i chi fod wedi eich lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon ac yn gallu ymweld ag un o'r swyddfeydd datganedig yn ôl yr angen.

Y Manteision

- Cyflog o £54,429 - £60,524 y flwyddyn
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel Rheolwr Gwella a Datblygu ym maes Cynllunio’r Gweithlu, byddwch yn arwain y gwaith o gyflawni prosiectau a rhaglenni i gefnogi’r gwaith o feithrin gallu a chapasiti wrth gynllunio’r gweithlu ar draws adrannau gwasanaethau cymdeithasol ym mhob un o’r 22 Awdurdod Lleol yng Nghymru.

Yn benodol, byddwch yn datblygu ac yn gweithredu offer, modelau a chanllawiau i wella gallu a phrosesau cynllunio’r gweithlu, tra’n alinio dulliau lle bo’n briodol â methodolegau’r GIG i gefnogi cynllunio gweithlu ar y cyd.

Gan weithio'n agos gyda'n tîm data, byddwch hefyd yn cefnogi'r gwaith blynyddol o gasglu data gweithlu ar draws y sector gofal cymdeithasol, gan sicrhau bod systemau a phrosesau ymgysylltu yn effeithiol ac yn ymatebol i anghenion y sector.

Yn ogystal, byddwch yn:

- Hwyluso ymgysylltu â rhanddeiliaid i ddeall heriau cynllunio’r gweithlu
- Arwain mentrau tymor byr a hirdymor i wella dulliau cynllunio'r gweithlu
- Cefnogi dadansoddi data gweithlu cenedlaethol i nodi bylchau a thueddiadau
- Adeiladu a chynnal rhwydwaith cymheiriaid o Arweinwyr Cynllunio'r Gweithlu

Amdanoch Chi

Er mwyn i chi gael eich ystyried fel Rheolwr Gwella a Datblygu mewn Cynllunio Gweithlu, bydd angen y canlynol arnoch:

- Profiad sylweddol mewn rolau datblygu gweithlu a sefydliadol
- Profiad o gynllunio'r gweithlu
- Hanes o arwain prosiectau neu raglenni cymhleth o ddylunio i werthuso
- Gwybodaeth am bolisi, deddfwriaeth ac ymarfer gofal cymdeithasol yng Nghymru
- Gradd neu gymhwyster galwedigaethol cyfatebol

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 18 Mai 2025.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Rheolwr Datblygu'r Gweithlu, Cynllunydd Gweithlu Strategol, Arweinydd Strategaeth Gweithlu, Rheolwr Datblygu Sefydliadol, neu Arweinydd Cynllunio a Gwella.

Gellir gwneud addasiadau yn ystod unrhyw ran o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, sy'n niwro-wahanol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â’r tim Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Felly, os ydych am gael effaith wirioneddol fel Rheolwr Gwella a Datblygu mewn Cynllunio Gweithlu, gwnewch gais drwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Swyddog Prosiect
Caerdydd neu Gyffordd Llandudno (Hybrid)

Y Sefydliad

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

Er mwyn cyflawni hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, a data ac ymchwil i wella gofal. Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer, gan sicrhau'r lefel uchaf o hyfforddiant ar gyfer y genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Rydym nawr yn chwilio am Swyddog Prosiect i ymuno â ni ar gontract tymor penodol o ddwy flynedd, gan weithio 36 awr yr wythnos. Fodd bynnag, cynigir y rôl hon gyda gweithio hyblyg, a byddwn hefyd yn ystyried ymgeiswyr fel rhan o rannu swydd. Bydd y rôl hybrid hon wedi'i lleoli naill ai yn ein swyddfa yng Nghaerdydd neu yng Nghyffordd Llandudno, gydag opsiynau gweithio o bell.

Y Manteision

- Cyflog o £35,785 - £37,836 y flwyddyn
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda gwasanaeth)
- Gwyliau ychwanegol rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg a darpariaethau absenoldeb teulu

Mae hwn yn gyfle gwych i weithiwr prosiect proffesiynol ymuno â'n sefydliad cefnogol, blaengar a chynorthwyo gyda phrosiectau a fydd yn siapio dyfodol rheoleiddio gofal cymdeithasol yng Nghymru.

Byddwch yn darganfod amgylchedd sy'n rhoi gwerth ar gydweithio, hyblygrwydd ac arloesedd, gan eich galluogi i weithio mewn ffordd sy'n gweddu i'ch steil a chynorthwyo datblygiad eich gyrfa ar bob cam.

Ar ben hynny, gyda phecyn gwobrau a buddion rhagorol ar gael, byddwch yn cael y cyfle i wella eich sgiliau prosiect ymhellach a chymryd rhan mewn gwelliant hanfodol ar draws y sector.

Y Rôl

Fel Swyddog Prosiect, byddwch yn chwarae rôl gefnogol hanfodol ar gyfer prosiectau yn ein Portffolio Rheoleiddio Proffesiynol, sy'n canolbwyntio ar brosiectau i wella sut rydym yn rheoleiddio ac yn cefnogi ymarfer gofal cymdeithasol.

Gan gefnogi'r Rheolwyr Prosiect a Chyflawni, byddwch yn sicrhau bod prosiectau'n cael eu cwblhau'n llwyddiannus, gan addasu i ofynion cyflenwi newidiol i sicrhau bod prosiectau'n cyflawni eu nodau.

Byddwch yn ymdrin ag ystod eang o bynciau o gymhlethdod amrywiol a byddwch yn gweithio ar brosiectau y tu allan i'ch cylch gorchwyl uniongyrchol i ddarparu cymorth ar draws ein sefydliad.

Bydd eich rôl yn cynnwys:

- Cynllunio, cefnogi a chynorthwyo i gyflawni prosiectau
- Monitro cerrig milltir a pherfformiad
- Adnabod risgiau a materion
- Datblygu perthnasoedd ag amrywiaeth o randdeiliaid a chyflenwyr mewnol ac allanol
- Diweddaru a chynnal cofnodion
- Trefnu cyfarfodydd
- Cefnogi gweithgaredd amserlennu prosiectau

Amdanoch Chi

Er mwyn i chi gael eich ystyried yn Swyddog Prosiect, bydd angen y canlynol arnoch:

- Profiad o gefnogi prosiectau i gyflawni gwelliant
- Profiad o adrodd ar brosiectau a datblygu dogfennaeth prosiect
- Profiad o gydlynu gwybodaeth o nifer o ffynonellau a chynnal cofnodion priodol
- Gwybodaeth a phrofiad o egwyddorion a thechnegau rheoli prosiect
- Tystiolaeth o ddatblygiad proffesiynol parhaus parhaus
- Gwybodaeth ymarferol dda o Microsoft Office

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 29 Mai 2025.

Gellir gwneud addasiadau yn ystod unrhyw ran o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, sy'n niwro-wahanol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â’r tim Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Mae'n rhaid i chi fod wedi eich lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon ac yn gallu ymweld ag un o'r swyddfeydd datganedig yn ôl yr angen.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Gynorthwyydd Rhaglen, Rheolwr Prosiect Iau, Gweinyddwr Rhaglen, Cydlynydd Prosiect, neu Reolwr Prosiect Cynorthwyol.

Mae Webrecruit a Gofal Cymdeithasol Cymru yn gyflogwyr cyfle cyfartal, yn gwerthfawrogi amrywiaeth ac wedi ymrwymo’n gryf i ddarparu cyfleoedd cyflogaeth cyfartal i bob gweithiwr a phob ymgeisydd am gyflogaeth. Cyfle cyfartal yw'r unig ffordd dderbyniol o gynnal busnes a chredwn po fwyaf cynhwysol yw ein hamgylcheddau, y gorau fydd ein gwaith.

Felly, os ydych chi'n ceisio'ch her nesaf fel Swyddog Prosiect, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Rheolwr Prosiect
Caerdydd neu Gyffordd Llandudno (Hybrid)

Y Sefydliad

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

Er mwyn cyflawni hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, a data ac ymchwil i wella gofal. Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer, gan sicrhau'r lefel uchaf o hyfforddiant ar gyfer y genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Rydym nawr yn chwilio am Reolwr Prosiect i ymuno â ni ar gontract cyfnod penodol o ddwy flynedd, gan weithio 36 awr yr wythnos. Fodd bynnag, cynigir y rôl hon gyda gweithio hyblyg, a byddwn hefyd yn ystyried ymgeiswyr fel rhan o rannu swydd. Bydd y rôl hybrid hon wedi'i lleoli naill ai yn ein swyddfa yng Nghaerdydd neu yng Nghyffordd Llandudno, gydag opsiynau gweithio o bell.

Y Manteision

- Cyflog o £48,134 - £52,966 y flwyddyn
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda gwasanaeth)
- Gwyliau ychwanegol rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg a darpariaethau absenoldeb teulu

Mae hwn yn gyfle gwych i reolwr prosiect profedig ymuno â'n sefydliad cefnogol, blaengar ac arwain prosiectau effaith uchel a fydd yn llywio dyfodol rheoleiddio gofal cymdeithasol yng Nghymru.

Byddwch yn darganfod amgylchedd sy'n rhoi gwerth ar gydweithio, hyblygrwydd ac arloesedd, gan eich grymuso i reoli'ch gwaith mewn ffordd sy'n gweddu i'ch steil a rhoi'r llwyfan i chi ddylanwadu ar newid gwirioneddol ar lefel genedlaethol.

Ar ben hynny, gyda gwyliau blynyddol hael, a ffocws ar gydbwysedd bywyd a gwaith a thwf personol, bydd gennych gyfle i gymryd eich cam nesaf ac arwain gwelliant ar draws y sector.

Y Rôl

Fel Rheolwr Prosiect, byddwch yn cyflawni prosiectau o fewn ein Portffolio Rheoleiddio Proffesiynol, sy'n canolbwyntio ar wella sut rydym yn rheoleiddio ac yn cefnogi ymarfer gofal cymdeithasol.

Gan ymgysylltu â chyflenwyr a rhanddeiliaid gofal cymdeithasol ar draws y diwydiant, byddwch yn diffinio, cynllunio a chyflawni prosiectau, tra hefyd yn cefnogi rheoli prosiectau ar gyfer prosiectau a ffrydiau gwaith perthnasol eraill.

Byddwch yn cydlynu ac yn rheoli’r gwaith o gyflawni prosiectau o’r dechrau i’r diwedd, gan arwain tîm bach o staff prosiect a goruchwylio rheoli risg a dyrannu adnoddau.

Amdanoch Chi

Er mwyn i chi gael eich ystyried fel Rheolwr Prosiect, bydd angen y canlynol arnoch:

- Profiad o gyflawni prosiectau cymhleth a rheoli timau traws-swyddogaethol
- Gwybodaeth am ystod o egwyddorion rheoli prosiect a dulliau gwerthuso
- Dealltwriaeth gref o weithrediadau'r sector cyhoeddus a deddfwriaeth Gymreig berthnasol
- Profiad fel rheolwr llinell staff a chefnogi datblygiad tîm
- Sgiliau cyfathrebu rhagorol a'r gallu i gyflwyno gwybodaeth gymhleth yn glir
- Gallu profedig i weithio'n annibynnol a rheoli blaenoriaethau cystadleuol
- Gradd berthnasol neu gymhwyster rheoli prosiect gyda phrofiad sylweddol

Byddai'r gallu i gyfathrebu yn Gymraeg yn fanteisiol.

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 15 Mai 2025.

Gellir gwneud addasiadau yn ystod unrhyw ran o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, sy'n niwro-wahanol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â’r tim Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Mae'n rhaid i chi fod wedi eich lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon ac yn gallu ymweld ag un o'r swyddfeydd datganedig yn ôl yr angen.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Arweinydd Prosiect, Rheolwr Prosiect Sector Cyhoeddus, Rheolwr Prosiect Gofal Iechyd, Rheolwr Prosiect Gofal, Rheolwr Newid a Chyflawni, neu Reolwr Gweithredu Prosiect.

Mae Webrecruit a Gofal Cymdeithasol Cymru yn gyflogwyr cyfle cyfartal, yn gwerthfawrogi amrywiaeth ac wedi ymrwymo’n gryf i ddarparu cyfleoedd cyflogaeth cyfartal i bob gweithiwr a phob ymgeisydd am gyflogaeth. Cyfle cyfartal yw'r unig ffordd dderbyniol o gynnal busnes a chredwn po fwyaf cynhwysol yw ein hamgylcheddau, y gorau fydd ein gwaith.

Felly, os ydych chi'n ceisio'ch her nesaf fel Rheolwr Prosiect, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Rheolwr Cyflawni
Caerdydd a Chyffordd Llandudno (Gwaith Hybrid ar Gael)

Amdanom Ni

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

Er mwyn cyflawni hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, a data ac ymchwil i wella gofal. Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer, gan sicrhau'r lefel uchaf o hyfforddiant ar gyfer y genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Rydym nawr yn chwilio am Reolwr Cyflawni i ymuno â ni ar gontract cyfnod penodol o 2 flynedd, gan weithio 36 awr yr wythnos. Cynigir y rôl hon gydag opsiynau gweithio hyblyg, a byddwn yn ystyried ymgeiswyr fel rhan o rannu swydd.

Mae'n rhaid i chi fod wedi eich lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon ac yn gallu ymweld ag un o'r swyddfeydd datganedig yn ôl yr angen.

Y Manteision

- Cyflog o £48,134 - £52,966 y flwyddyn
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel Rheolwr Cyflawni, byddwch yn arwain y gwaith o gyflawni prosiectau a gwasanaethau traws-swyddogaethol o fewn ein Portffolio Rheoleiddio Proffesiynol.

Yn benodol, byddwch yn cydlynu timau ystwyth i gadw'r ddarpariaeth ar y trywydd iawn, tra'n goruchwylio llwythi gwaith, mentora staff, a sicrhau perfformiad cyson.

Y tu hwnt i hyn, byddwch yn gweithio gydag ystod o randdeiliaid, yn fewnol ac yn allanol, i reoli risgiau prosiect, cefnogi cydweithredu, a gyrru pob rhaglen i gyflawni gwerth yn unol â'i gweledigaeth a'i nodau.

Yn ogystal, byddwch yn:

- Cymhwyso arferion ystwyth a/neu ddiwastraff i arwain ac ysgogi timau
- Hwyluso cyfathrebu clir gyda chwsmeriaid a chydweithwyr mewnol
- Dyrannu adnoddau'n effeithiol a rheoli risg cyflawni

Amdanoch Chi

Er mwyn i chi gael eich ystyried fel Rheolwr Cyflawni, bydd angen y canlynol arnoch:

- Hanes profedig mewn arferion cyflenwi ystwyth a/neu darbodus
- Profiad o gymell a chydlynu timau traws-swyddogaethol
- Sgiliau arwain a chyfathrebu rhagorol
- Y gallu i gyflwyno gwybodaeth gymhleth yn glir i randdeiliaid uwch
- Ffocws cwsmer cryf ac ymrwymiad i wasanaeth o safon
- Gwybodaeth am y Safon Gwasanaeth Digidol i Gymru
- Gradd neu gymhwyster rheoli prosiect perthnasol

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 13 Mai 2025.

Gall sefydliadau eraill alw’r rôl hon yn Rheolwr Cyflenwi Ystwyth, Arweinydd Cyflawni Rhaglen, Rheolwr Cyflawni Prosiect, Rheolwr Cyflenwi Gwasanaeth, neu Reolwr Cyflenwi Portffolio.

Gellir gwneud addasiadau yn ystod unrhyw ran o'r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, sy'n niwro-wahanol neu sy'n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â’r tim Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Felly, os ydych chi am gael effaith wirioneddol fel Rheolwr Cyflawni, gwnewch gais trwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Swyddog Dysgu a Datblygu
Caerdydd/Cyffordd Llandudno (Gweithio Hybrid)

Amdanom Ni

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

Er mwyn cyflawni hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, a data ac ymchwil i wella gofal. Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer, gan sicrhau'r lefel uchaf o hyfforddiant ar gyfer y genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Rydym nawr yn chwilio am Swyddog Dysgu a Datblygu i ymuno â ni ar gontract cyfnod penodol o 12 mis, gydag oriau llawn amser o 36 awr yr wythnos ar gael a hyblygrwydd yn cael ei ystyried.

Rhaid i chi fod wedi'ch lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon a gallu ymweld ag un o'r swyddfeydd a nodir pan fo angen.

Y Manteision

- Cyflog o £40,413 - £45,394 y flwyddyn
- 28 diwrnod o wyliau ynghyd â gwyliau banc (cynyddu gyda hyd gwasanaeth)
- Diwrnodau ychwanegol i ffwrdd rhwng y Nadolig a'r Flwyddyn Newydd
- Cynllun pensiwn llywodraeth leol
- Polisi gwaith hyblyg
- Polisi absenoldeb teuluol

Y Rôl

Fel Swyddog Dysgu a Datblygu, byddwch yn arwain ar brosiectau sy'n canolbwyntio ar Gydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant (EDI) i hyrwyddo arfer gwrth-wahaniaethol ar draws y sector gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru.

Yn benodol, byddwch yn ymgysylltu ag ystod eang o randdeiliaid, gan gynnwys y rhai sydd â phrofiad byw, i lywio a datblygu hyfforddiant cynhwysol ac adnoddau sy'n cyd-fynd â blaenoriaethau Llywodraeth Cymru.

Byddwch hefyd yn hyrwyddo arfer gwrth-wahaniaethol, yn darparu hyfforddiant, ac yn sicrhau bod anghenion dysgu a gwella yn cael eu diwallu trwy brosiectau wedi'u teilwra, tra'n cyfrannu at ein gwaith yn cefnogi gweithwyr rhyngwladol a mynd i'r afael â chaethwasiaeth fodern.

Amdanoch Chi

Er mwyn i chi gael eich ystyried yn Swyddog Dysgu a Datblygu, bydd angen y canlynol arnoch:

- Profiad o ddarparu hyfforddiant effeithiol i amrywiaeth o gynulleidfaoedd
- Profiad o ddarparu cymorth lefel uchel i brosiectau o fewn y sector
- Profiad o ymgysylltu a chyfathrebu â rhanddeiliaid
- Gwybodaeth a dealltwriaeth o ddeddfwriaeth a pholisi gwrth-wahaniaethol cyfredol yng Nghymru
- Y gallu i gynhyrchu adroddiadau ysgrifenedig, dogfennaeth a gwybodaeth hyrwyddo sy'n addas ar gyfer amrywiaeth o gynulleidfaoedd

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 30 Ebrill 2025. Cynhelir y cyfweliadau wyneb yn wyneb ar 13 Mai yn ein swyddfa yn Llandudno a 15 Mai yn swyddfa Caerdydd.

Gellir gwneud addasiadau rhesymol ar unrhyw gam o’r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, er enghraifft, sy’n niwro-ddargyfeiriol neu sy’n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â'r Tîm Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Felly, os ydych am ymuno â ni fel Swyddog Dysgu a Datblygu, gwnewch gais drwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.

Aelod o'r Grwp Cyfeirio Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant
Caerdydd, CF10

Amdanom Ni

Mae Gofal Cymdeithasol Cymru’n darparu arweinyddiaeth ac arbenigedd ym maes gofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru. Ein gweledigaeth yw gwneud gwahaniaeth cadarnhaol i ofal a chymorth i blant, oedolion, a’u teuluoedd a’u gofalwyr.

I gyflawni hyn, rydym yn arwain ar ddatblygu a rheoleiddio’r gweithlu gofal cymdeithasol, gwella gwasanaethau, a data ac ymchwil i wella gofal. Trwy ein gwaith sicrhau ansawdd, rydym yn cefnogi addysgwyr gwaith cymdeithasol mewn lleoliadau addysg ac ymarfer, gan sicrhau'r lefel uchaf o hyfforddiant ar gyfer y genhedlaeth nesaf o weithwyr cymdeithasol.

Bydd y grwp cyfeirio arbenigol newydd yn gweithredu fel cyfaill beirniadol ar gyfer Gofal Cymdeithasol Cymru, gan ein helpu i wreiddio profiad byw wrth wneud penderfyniadau a chryfhau ein hymrwymiad i ymarfer gwrth-wahaniaethol.

Rydym nawr yn chwilio am Aelodau Grwp Cyfeirio Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant i ymuno â ni ar sail ymgynghorol.

Rhaid i chi fod wedi'ch lleoli yn y DU i wneud cais am y rôl hon.

Y Rôl

Fel Aelod o’r Grwp Cyfeirio Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant, byddwch yn helpu i sicrhau bod lleisiau amrywiol a phrofiadau byw sy’n effeithio ar ofal cymdeithasol a’r blynyddoedd cynnar yng Nghymru yn cael eu hadlewyrchu yn y penderfyniadau a wneir o fewn Gofal Cymdeithasol Cymru.

Byddwch yn gweithredu fel cyfaill beirniadol ar gyfer Gofal Cymdeithasol Cymru, gan gynnig cyngor a mewnwelediad ar faterion cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant.

Bydd eich adborth ar bolisïau, prosiectau, ac asesiadau effaith cydraddoldeb yn arwain ein hymagwedd ac yn cryfhau ein hymrwymiad i arfer gwrth-wahaniaethol.

Byddwch yn:

- Mynychu 3-4 cyfarfod ar-lein y flwyddyn
- Cymryd rhan mewn trafodaethau a chydweithio
- Cefnogi ein nodau cydraddoldeb, amrywiaeth a chynhwysiant parhaus

Mi fyddwn yn talu eich cyflogwr am eich amser, felly byddwch yn parhau i gael eich talu ganddynt yn y ffordd arferol. Bydd angen caniatâd eich cyflogwr arnoch i wneud cais am y rôl.

Amdanoch Chi

I gael eich ystyried yn Aelod o Grwp Cyfeirio Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant, bydd angen y canlynol arnoch:

- Profiad o weithio ym maes gofal cymdeithasol neu'r blynyddoedd cynnar a gofal plant yng Nghymru
- Cofrestru gyda Gofal Cymdeithasol Cymru (os ydych yn gweithio ym maes gofal cymdeithasol)
- Profiad o eiriol dros wrth-wahaniaethu yn eich gwaith neu fywyd personol
- Ymrwymiad i gynhwysiant, parch, a dysgu parhaus

Y dyddiad cau ar gyfer y rôl hon yw 11 Mai 2025.

Gall sefydliadau eraill alw'r rôl hon yn Aelod Grwp EDI, Cynghorydd Cydraddoldeb, Aelod o'r Grwp Cyfeirio Cynhwysiant, neu Aelod o'r Panel Cydraddoldeb ac Amrywiaeth.

Gellir gwneud addasiadau rhesymol ar unrhyw gam o’r broses recriwtio ar gyfer ymgeiswyr ag anabledd, nam neu gyflwr iechyd, er enghraifft sy’n niwro-ddargyfeiriol neu sy’n defnyddio Iaith Arwyddion Prydain. Cysylltwch â'r Tîm Adnoddau Dynol i drafod addasiadau ar gyfer unrhyw ran o'r broses.

Felly, os ydych am ddod yn Aelod o'r Grwp Cyfeirio Cydraddoldeb, Amrywiaeth a Chynhwysiant a dylanwadu ar newid gwirioneddol, gwnewch gais drwy'r botwm a ddangosir. Mae'r swydd wag hon yn cael ei hysbysebu gan Webrecruit. Mae'r gwasanaethau a hysbysebir gan Webrecruit yn rhai Asiantaeth Gyflogaeth.